Областное бюджетное учреждение социального обслуживания «Советский межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения Курской области»

                                                                                                  УТВЕРЖДЕНО:

                                                                                                    приказом директора ОБУСО

                                                                                                    «Советский МКЦСОН»

                                                                                                    от «28» апреля 2026г. №76

ПОЛОЖЕНИЕ

  о сотрудничестве областного бюджетного

 учреждения социального обслуживания «Советский межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения Курской области» с правоохранительными органами в сфере

противодействия коррупции

I. Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано на основе статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

         1.2.Настоящее Положение устанавливает общие правила организации деятельности по взаимодействию с правоохранительными органами, содержит описание процесса взаимодействия областного бюджетного учреждения социального обслуживания «Советский межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения Курской области» (далее – Учреждение) с правоохранительными органами.

1.3.Условия, настоящего Положения, распространяются на всех сотрудников Учреждения.

II. Основные функции

         2.1.Основной функцией является организация взаимодействия Учреждения с правоохранительными и контролирующими органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции, профилактики правонарушений и преступлений.

III. Цели и задачи

3.1.Основной целью настоящего Положения является содействие обеспечению законности, охраны прав и свобод граждан.

3.2.Основными задачами являются:

осуществление профилактики правонарушений, в том числе коррупционного характера путем организации взаимодействия с правоохранительными и контролирующими органами;

осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по своевременному реагированию на факты, приводящие к дестабилизации работы Учреждения.

IV. Формы взаимодействия

         4.1.Принятие  на   себя   Учреждением   публичного   обязательства

сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых работникам Учреждения стало известно.

4.2.Сообщение в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно работникам Учреждения, закреплено за руководителем Учреждения.

4.3.Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности Учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.

4.4.Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.

         4.5.Руководителю Учреждения и его сотрудникам следует оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.

4.6.Сотрудники Учреждения не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.

V. Обязанности работодателя

         5.1.Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на предупреждение правонарушений, выявление причин и условий, способствующих их совершению.

         5.2.Координировать деятельность работников правоохранительными и контролирующими органами в целях предупреждения и пресечения коррупционных правонарушений.

         5.3.Рассматривать жалобы и заявления граждан по вопросам, касающихся конфликтов интересов, обобщать и анализировать поступающую информацию.

VI. Обязанности работников

6.1.Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией.

6.2.Соблюдать установленный порядок работы со сведениями, ставшими известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающими частную жизнь и достоинство граждан.

6.3.Информировать руководство Учреждения и  правоохранительные органы о готовящемся или совершенном преступлении.

VII. Ответственность

7.1.Работники Учреждения несут персональную ответственность:

за разглашение конфиденциальных сведений, полученных при работе с документами;

за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной и   информацией;

за сокрытие ставших известными фактов о преступлениях коррупционного характера, не информирование о них руководство Учреждения.

Скачать файлы

Положение

19 Кб